2026河南郑州建设集团所属公司社会招聘工作人员44名公告

发布时间：2026-02-27 10:05:26   责任编辑：admin

郑州建设集团有限公司(以下简称“集团”)注册成立于2024年4月19日，集团的成立是郑州市委、市政府在经济新常态下全面推进国有企业改革的重大部署，是做强做优做大郑州建筑产业的重大决策。集团是集“投、融、建、运、管”为一体的大型建筑业国有企业集团，注册资本10亿元。

集团初期通过整合郑州市政集团有限公司、郑州市建筑设计研究院有限公司、郑州市城市建设开发有限公司3家市属国企，形成核心业务框架。为进一步完善产业链条，集团先后注册成立郑州城市建设工程有限公司、郑州城市项目建设管理有限公司、郑州郑建城市更新有限公司、郑州郑建供应链科技有限公司4家一级全资子公司以及郑州排水市政设施管理有限公司1家参股子公司，覆盖工程建设、项目管理、投资运营等多元化领域。目前集团共拥有7家一级全资子公司，下设40家二级子(分)公司，围绕“以投融资带动，勘察设计、施工建造、房地产开发、运营为一体的大型建筑业国有企业集团”的功能定位，构建形成“投资拉动、设计引领、建造支撑、服务增值”的“3+1”主营业务格局，致力成为市场竞争力强、资产规模大、管理精进、技术密集型的“一流建筑全生命周期服务商”。

一、点击查看》》招聘岗位

此次郑州建设集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员44名。招聘岗位的要求见文末附件《郑州建设集团有限公司下属子公司公开招聘岗位任职条件表》。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

2.具有较强的业务能力和创新思维，执行能力出色。具有一定的专业素质，熟悉行业政策及相关法律法规。

3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

4.具有材料完备且存放地址准确的人事档案。

5.录用后服从公司安排，遵守公司相关规章制度。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾被开除公职的，或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形。

5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

三、招聘程序

招聘按照发布公告、网上报名、简历筛查、资格审查、综合考评、体检、组织考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘通过郑州人才发展集团“郑聘英才”微信公众号、郑聘英才网等渠道发布公告。

(二)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年2月26日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：应聘人员可直接登录如下报名网址，点击“报名入口”进行报名。

https://zk.zzzpyc.cn/

(点击文末“阅读原文”跳转链接)

报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

本人有效身份证;

本人毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(有多段高等教育经历的，要提供每段的学历证、学位证及学历、学位认证报告;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等及其他岗位所需的其他材料。

3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2026年1月31日。

(三)简历筛查、资格审查

本次报名通过线上方式进行简历筛查、资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行简历筛查、资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。

(四)打印笔试准考证

报名人员须于2026年3月6日8:30-3月7日9:00期间登录报名网址查看报名审核状态并打印笔试准考证(若无法下载准考证，则表明资格审查未予通过)，按照准考证上明确的笔试时间及地点参加笔试。笔试日期暂定3月7日。

(五)综合考评

综合考评包括笔试、面试两个环节。

1.笔试环节。根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。

2.面试环节。根据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。面试具体时间、地点等事宜另行通知。

(六)体检

体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者，按该岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补体检人选。

(七)组织考察(背景调查)

按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补。

(八)公示及聘任

按照程序对组织考察(背景调查)合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议人员办理聘任手续，签订劳动合同。

四、其他事项

(一)每人限报1个岗位。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。

(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料或有其他严重舞弊行为的，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

(三)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的(不同时段联系3次未接通)，自行承担责任。

(四)本次招聘本着公开、公平、竞争、择优原则，按程序进行。

(五)如招聘环节中因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，招聘岗位可空岗。

(六)本次招聘工作接受郑州建设集团有限公司纪检监察部门的全过程监督。

(七)本次招聘的最终解释权归郑州建设集团有限公司。

咨询电话：0371-60920969

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30